Mali : L’initiative du Président Assimi Goïta avec le projet « Mentorat-Mines » pour féminiser le secteur extractif
Sous l’impulsion du Président de la Transition, le Colonel Assimi Goïta, le Mali franchit un nouveau cap dans sa politique d’inclusion avec le lancement du projet « Mentorat-Mines », une initiative inédite visant à renforcer la participation des femmes dans le secteur stratégique des mines. Ce programme marque une volonté claire de corriger les déséquilibres structurels qui freinent l’épanouissement professionnel des femmes dans cette industrie vitale pour l’économie nationale.
Le secteur extractif malien, véritable pilier de la croissance, contribue de manière importante au PIB, aux recettes d’exportation et à la création d’emplois. Pourtant, la sous-représentation féminine dans les postes techniques et à responsabilité reste un défi majeur. Le projet « Mentorat-Mines » entend inverser cette tendance en misant sur l’accompagnement, le renforcement des capacités et la mise en réseau des femmes dans l’écosystème minier.
Ce programme novateur repose sur un dispositif de mentorat professionnel : des femmes expérimentées du secteur seront chargées d’encadrer des jeunes diplômées ou professionnelles en début de carrière. L’objectif est de faciliter leur insertion, de renforcer leur confiance, mais aussi de briser les barrières culturelles et les stéréotypes qui freinent leur ascension dans les filières scientifiques et industrielles.
Avec le projet « Mentorat-Mines », le Mali confirme son engagement pour une transition équitable et inclusive, où les femmes ne sont plus des spectatrices, mais des actrices à part entière du développement national.
Une démarche cohérente avec la vision du Président Assimi Goïta de bâtir un État souverain, fort, mais surtout juste et représentatif de toutes ses forces vives.
